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汽車線路板告訴你現在中國集成電路人才缺口是有多大

文章來源：印制電路信息作者：鄧靈芝查看手機網址

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人氣：6528發布日期：2017-08-25 11:55【大中小】

汽車線路板認為人才是持續朝向產業熱點區域流動的。這是產業界普遍存在的規律，而非企業“挖角”所能造成的結果。

受《國家集成電路產業發展推進綱要》發布等利好政策的影響，近年來中國集成電路產業正在掀起一輪發展熱潮。據統計，目前國內主流晶圓廠共有22座，其中8英寸廠13座，12英寸廠9座，正在興建中的晶圓廠超過10座，包括3座8英寸廠和10座12英寸廠。未來新增加12英寸晶圓產能將超過每月90萬片。可以說，中國正是全球在集成電路產業上發展最快的區域。

受此影響，中國對于各類型的高素質集成電路人才的需求不斷增加。日前，工業和信息化部軟件與集成電路促進中心(CSIP)發布的《中國集成電路產業人才白皮書(2016-2017)》顯示，目前我國集成電路從業人員總數不足30萬人，但是按總產值計算，需要70萬人，人才總量嚴重不足。而旺盛的市場需求自然會導致大量人才的集中。

發展集成電路產業，人才是核心要素，誰掌握人才誰就能占據集成電路產業“金字塔”的頂端。

首先來看初級人才。這里需要強調一點常識：不是只有微電子專業才能去微電子行業。半導體行業主要有設計、制造、封測這幾個環節。以51job數據看，國內大型半導體設計企業展訊所需的人才，微電子專業占比只有6%。以某大型集成電路制造企業的招聘信息來看，微電子專業畢業生只占員工數的10%-20%。其余的崗位需要電子、通信、物理、化學、材料、機電等其他專業的畢業生，因為工藝工程師需要化學與材料等專業的人才；設備工程師需要機械、機電、自動化專業的人才。總的看來，集成電路所需人才主要是電子、通信與計算機類專業的畢業生。

這些集成電路之外的專業，國內很多高校都開設，優秀畢業生也很多，但他們之中很少有人了解集成電路，而半導體企業需要的恰恰是這種能跨界的人才。所以，中國集成電路產業的初級人才并不十分緊缺，為什么出現了資源錯配？主因是高校不了解IC產業用人需求。一方面是高校對產業了解不足，畢業生沒有實戰能力；但另一方面資深的產業人才無法引進到學校。

集成電路產業恰恰是實踐性非常強的產業，從產業實踐的層面來看，企業人才領先院校體系很多年。所以如何讓產業資深人士回流高校是個重大命題。浙大嚴曉浪教授認為，應該設立示范性微電子學院，鼓勵老師去企業“掛職鍛煉”，吸引產業專家到高校任教，為企業培養可堪使用的初級人才。

初級人才短缺之外，產業中高級人才的短缺著實讓人欄桿拍遍。前不久西安電子科技大的張波教授也說，因為薪水問題，他的器件與工藝的研究生沒一個去FAB（晶圓代工）廠。這讓人沒法理解，FAB廠動輒投資幾十億元，難道幾個核心創新的崗位，薪水就不能稍微抬高一點？FAB有點特殊，只有巨頭才能做，薪水靠市場競爭無法解決。

而半導體材料專業的學生，就業難、薪水低已是常態。這種局面下，他們紛紛轉變職業方向，去學芯片設計或改行別的專業。但每次日本地震，我們就開始擔心日本的半導體的供應，大家常見的新聞是，手機公司擔心攝像頭芯片能不能供貨。其實產業里的人，最擔心的是日本10多種半導體材料的供應，如果某一種斷供，所有的FAB封測廠，所有的電子工廠，都停工了。半導體材料19種，其中關鍵的有14種，日本占了壟斷地位，而作為基礎產業的學材料的畢業生，不僅薪水低，連就業都難，如何實現趕超？沒有人才，國家投入巨資的制造封測工廠，如何提升自己后續研發和生產水平？

最后還需要強調的一點是，員工不是企業的“奴隸”，人為設置礙障，必將影響市場的自由競爭環境，最終受益的只能是少數幾家大型企業，對于大多數中小企業以及員工個人來說，卻是非常不利的。

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